Loonwaardebepaling
Het kan zijn dat iemand na langdurige ziekte herstelt, maar niet meer in staat is om dezelfde prestaties te leveren als voor de arbeidsongeschiktheid. In zo’n situatie is het mogelijk om de nieuwe loonwaarde vast te stellen op basis van wat iemand nog wél kan. Dat noemen we loonwaardebepaling.
Hoe wordt de loonwaarde vastgesteld?
Bij een loonwaardebepaling geven de arbeidsdeskundigen van Benutbare Mogelijkheden antwoord op de volgende vragen:
- Wat is de functie van de werknemer en welke taken horen bij de functie?
- Is er een soortgelijke functie binnen de organisatie?
- Wat zijn de eisen in de functie qua werktempo, kwaliteit en inzet?
- Hoe functioneert de werknemer op deze onderdelen?
- Wat is zijn arbeidsprestatie en welk loon past daar bij?
De loonwaarde wordt bepaald door een arbeidsdeskundige. Hij analyseert de werkplek, gaat in gesprek met de werkgever én spreekt uitgebreid met de werknemer.
Meer weten over loonnwaardebepaling?
Wil je een loonwaardebepaling laten uitvoeren, of wil je eerst meer informatie over de werkwijze van Benutbare Mogelijkheden? Neem dan contact met ons op.