Re-integratie spoor 2
Een functie bij een nieuwe werkgever
Als uit een arbeidsdeskundig onderzoek blijkt dat een werknemer niet meer kan terugkeren bij zijn oude werkgever, moet volgens de Wet Verbetering Poortwachter de re-integratie spoor 2 worden gestart. Met re-integratie in het 2e spoor proberen we voor de medewerker een nieuwe functie bij een ander bedrijf te vinden. Die nieuwe functie moet aansluiten op de beperkingen en mogelijkheden van de werknemer.
Op naar nieuw werk!
Het re-integratie spoor 2 traject van Benutbare Mogelijkheden ondersteunt bij:
- loskomen van het oude werk;
- werkervaring opdoen;
- zoeken naar passend werk;
- solliciteren naar passend werk.
Tussentijds terugkoppelen aan de werkgever is een standaard onderdeel van onze dienstverlening.
Stappen in een re-integratie spoor 2 traject
Benieuwd waar een re-integratie spoor 2 traject uit bestaat? Dat leggen we graag uit. Neem contact op met één van de adviseurs van Benutbare Mogelijkheden.