Wat is het verschil tussen een FML en IZP? Om de belastbaarheid van een werknemer in kaart te brengen stelt een bedrijfsarts een belastbaarheidsprofiel op. Basis Arbodienst gebruikt net als het UWV de FML. Soms gebruiken bedrijfsartsen een inzetbaarheidsprofiel (IZP) gebruiken. Wat is het verschil ?

Wat is een belastbaarheidsprofiel?

Als een werknemer is uitgevallen door ziekte kan het zijn dat de bedrijfsarts in eerste instantie aangeeft dat deze werknemer nu geen benutbare mogelijkheden heeft. Anders gezegd, er zijn geen arbeidsmogelijkheden en de re-integratie van de werknemer kan nog niet worden opgestart. De belasting in werk overschrijdt dan de belastbaarheid. Dat kan, bijvoorbeeld door behandelingen, in de loop van de tijd verbeteren waardoor er een moment komt waarop de bedrijfsarts aangeeft dat de werknemer weer arbeidsmogelijkheden heeft. De werknemer is dan weer belastbaar voor werk.